新卒入社3年目までの社会人が会社を辞める理由

2015.04.20.

4月も後半となりましたが、街には一目で新入社員とわかる若者を多く見かけます。
この季節ならではの調査ですが、社員クチコミサイトを運営している
株式会社ヴォーカーズが「新卒入社3年目までの社会人が会社を辞める理由」について
クチコミ集計し分析しています。
（詳しくはこちら）

2大退職理由は、
「キャリア成長が望めない」25.5%、
「残業・拘束時間の長さ」24.4%
となっているようですが
小売、飲食、放送・出版・新聞、不動産関連、教育・研修ビジネスでは
「残業・拘束時間の長さ」がトップの理由になっています。

残業・拘束時間が長いという衛生要因の理由は
人によっては身体を壊してしまうことにより
その後、長期間影響が出てしまうことも考えられます。
会社は、重大な責任があることを認識し、
確実に対処していかなければならないと思います。

一方、３年という期間で
「キャリア成長が望めない」という結論を下し
退職を選んでしまうのは、残念だと思う一方
キャリアパスが見えていなくても、なんとなく明るい未来を
感じることができない、というのは今の時代を表しているのかもしれません。
成長実感を早い段階から感じることができる環境を作るのは
会社の役割ではありますが、働く側もまずは仕事に没頭してみることだと思います。
一生懸命やってみない限り、いつまでたっても仕事の楽しさはわかりません。
成長したいと思うのであれば、とにかく努力し続け結果を出すこと、
そしてそれを繰り返していくと、仕事は必ず楽しくなります。

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自宅で食事をするときは、なるべく野菜をたくさん食べるように
心かげています。
最近、焼き上がったお皿にどんなお料理が合うのかなと
いろいろ試してみています。

先日、母の友人の方とご一緒したときに
私は親に丈夫に育ててもらったので感謝していると言ったら
「京子ちゃんは小さい時から山盛りの野菜を食べさせられていたわよ」
と教えていただきました。
私が母から譲り受けているのものの一つは「食い気」でしょうか。