成果を出す行動特性

2014.07.22.

子供たちが夏休みに入ったこの連休、
私は変わらず、仕事をしていました。
このタイミングでの３連休は不要です（笑）

さて、今日は労務関係の話はお休みさせていただき
私も少しだけ夏休みモードでいきたいと思います。

先日読んだある本に、短期間で成果を出す人の共通点というのが
書いてありました。
本の著者は、コンサルタント養成塾をしている方なのですが
その塾生の方の行動をみていて共通点に気づいたそうです。

その共通点というのは、
講師や仲間への成果報告の頻度が多い、ということだそうです。

なぜそのような行動特性がある方が、成果を出しやすいかを
著者が分析していましたが、それは次の4点です。

①報告するには行動することが前提となるため、
結果的に行動することに集中し、多くの行動をする
その結果、成果が出る確率が高まる

②報告することにより、相手からの返事がモチベーションに繋がり
行動がさらに加速する

③報告と同時に質問もすると、相手から答えをもらえるチャンスがあり
自分でグルグル考えるよりも、早く正解にたどり着ける

④成果報告が素晴らしければ、講師がメルマガなどで紹介するなど
コミュニティーに認知されるチャンスにもなる

これはセミナー講師への報告の話ですが、
多くの気づきを得ました。

特に報告好きでなくても、バリバリ行動する人もいますが
私はどちらかというと、誰かに報告したいタイプです。
やはり、報告をすることにより行動が加速することは事実ですし
その行動の微修正もすぐにできます。
やはり成果を出すためには、行動するしかありません。
考えているだけではだめで、行動が伴わない限り何も変わりません。

行動してみて、ダメだと判断したならば
また違う行動をすればいいだけ、というシンプルなことだと思います。
行動しないで、出来ない、わからない、なんて決めつけることなく
なんでもすぐ行動！をこれからも心がけていきたいです。

そして、いつもくだらない話も多い
私の日々の報告を、聞いてくれているスタッフ達に感謝しています。
実は、この報告により私自身の行動が加速し
新たな発見が増えていることは事実だと思います。

・・・この連休に久しぶりに泳ぎに行きました。
とっても短い時間ではありましたが、
色々なものを洗い流せたような気がします。