改正労働契約法の認知

2013.10.28.

今週で10月も終わり、いよいよ年末に向けて慌ただしくなりそうです。

労働契約法が改正されて半年経過した9月に
連合が1000名の有期契約労働者（週20時間以上民間企業で働く人）に
調査した結果を発表しています。

その結果で、改正後に契約期間の上限が設けられた人と
今までよりも短い期間での契約を求められたという人を合せると
2割弱になる点も気になりましたが、それ以上に気になったのは
今年の法改正のポイントであった5年経過後に希望すれば無期の労働契約に
転換されるということを知らなかったという人が6割以上という点です。

有期契約労働者である当事者の半分以上の6割以上が新しいルールができたことを
知らなかったという事実は驚きです。

あれだけニュースや新聞でも取り上げられていたのに、と思ってしまいますが
やはり、「意識」していない人は沢山の情報があったとしてもそれを
認知できないということなのではないかと感じます。

調査結果ニュースリリース
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/chousa/data/20131024.pdf

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先日、お仕事の依頼をいただき、期日について確認している際に
「お忙しいですか？」と言われて、どう答えるか悩みました。
その時は「大丈夫です！来週にしますか？」と具体的に回答したのですが
その後、挨拶のように「お忙しいですか」と言われたときに
どのように答えるのがいいかなぁと考えてしまいました。
忙しいというのは人それぞれの感覚の問題なので、表現しづらいです。
正直なところ、10月に入ってから色々な角度からボールが投げられてきて
嬉しい悲鳴を上げていますが、ひとつひとつのお仕事が楽しいので
ワクワクする毎日です。ちゃんと飲みにも行けているし、自炊もしてるし
結果として忙しくないのかな、と思いますが「忙しくない」という表現も
あまりしっくりこないように思います。
今のところ、「おかげさまで！」と笑顔で答えてみようかなと思っていますが
いい答え方がある方がいらっしゃれば、教えていただきたいです。

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10/28号の労働新聞の社労士プラザに寄稿させていただきました。