雇用均等基本調査結果発表

2013.07.08.

7月4日に厚生労働省が雇用均等基本調査結果を発表しました。
雇用均等基本調査は、男女雇用均等対策や仕事と家庭の両立に関する雇用管理の実態把握を
目的に毎年実施されているもので、今年は6000企業以上を調査対象企業としています。

いろいろな結果が公表されていますが、育児休業の取得者割合のポイントが男女とも低下している
という結果が意外だなと感じました。
男性の育児休業の取得率が高くないことは充分わかっていますが、
女性に関しては増えたという実感があるのですが、みなさまの実感はいかがでしょうか。

先日、日本生命が子供が生まれた男性職員全員に1週間程度の育児休暇を強制的に取得させる
ということがニュースになっていましたが、大手企業だからこその制度なのかなという印象もありました。
日本生命は「休暇を取れる雰囲気づくりが大切」ということで、体験談を披露してもらうなど
いろいろな共有プランも考えられています。
私は子育てをしていないので、なんとも言えないところもありますが
経営者としては、働く人それぞれの生活環境をプラスにとらえられるようにしたいものです。
プライベートが仕事に活かされることは多くあるはずなので、あくまでも前向きに。
結局、働く人それぞれが自分の持ち物（環境・能力など）を最大限に活用したい
と思ってくれることにより成長することが、企業成長に最も近づくことだと思います。
その為には、すべてを味方につけることが一番なのではないかと考えます。

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七夕前に梅雨明けということで、暑い週末になりました。
私は変わらずマイペースな週末でしたが、気分的にすごくゆっくりできたので
たっぷり充電できました。
土曜日に行った陶芸教室で先生から、実際につくった作品を使っている写真も
撮って送ってほしいという話を聞きました。
陶芸教室のＨＰに作品紹介をしていくそうですが、ただ作品を撮るだけではなく
実際の生活の中でつかっている写真もいいんじゃないか、ということでした。

ということで、たまたま自宅に飾っていたお花と自作の花瓶を撮ってみました。
この花瓶はとても気に入っていて、このコラムにも度々登場していますので
おなじみですが、使い勝手がとてもよいです。
ただ、あまり花瓶が主役となっている写真ではないような気がしますが・・・。