社員間相互ボーナス制度（松屋フーズホールディングス）

2026.03.09.

賃上げ10％超実現へ店舗勤務者に相互ボーナス制度を新設したというニュースがあります。

https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/2026/02/09/13340/

https://www.rodo.co.jp/news/214131/

ポイント配分は職位に応じて1万円から6万円で、自分より下位または同等の職位に対して、ポイントを付与できるようです。お互いに褒め合う文化の醸成、意欲や定着率の向上が目的のようです。
それほど大きな金額ではないので、これだけが目的になることは想定されないと思いますので、なかなかユニークな制度だと思います。
日本人は褒めることが上手ではない人が多いですので、いいなと思ったことは言葉で伝える（褒める）ことができれば、ハッピーな環境になると思います。言わなくてもわかるでしょ、はないですし、言わなくても感じろ！！というのも無理ですからね。

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近所にあるビストロのデザート、クリームブリュレです。
おなかいっぱいでも、ちょっと食べたくなるデザートです。
こちらのレストランのシェフからいつもパリの話を伺っていて、フランスのワイナリー巡りをしてみたいなーと思っています。
でも、ナパバレーにも行きたい！！ケンゾーエステートにも行きたい！なんて思っていますが、まだ具体的には計画していません。