雇用保険の被保険者資格　遡及

2011.07.05.

先日、あるクライアント様からのご依頼で
雇用保険の資格取得の手続きをし忘れている方たちの
取得手続きをいたしました。

まだ顧問契約をいただいていないクライアント様で
別のお仕事をスポットでさせていただいているのですが
担当者の方が、ある社員の退職の手続きをしようとしたところ
もともと取得がされていなかったことに気づいて
困ってしまい、ご依頼をいただいたものでした。

現在、雇用保険の資格取得は、2年以上も遡って取得ができるように
なりましたが、以前はこれが2年までしか出来ませんでした。

何に影響があるとかというと、退職後の失業給付の
金額に大きな影響が出てしまいます。
極端なことをいえば、新卒から定年まで勤めていた人が
辞める時になって、取得手続きが漏れていることが発覚しても
2年しか遡れないとすると、失業給付の額は激減となってしまいます。

このようなことを救済するためにも
現在は、2年以上も遡って手続きができるようになったわけですが
当時の賃金台帳や出勤簿だけではなく、遅延理由書や
それ以外にも書類が必要だったりします。

取得漏れなどがないように、被保険者の資格を確認することも
可能ですので、心配な場合は、一度ハローワークに
申請することをお勧めします。