人手不足企業の割合　68.0％（東京商工会議所調査）

2023.10.16.

東京商工会議所の「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査」（全国の中小企業6,031社を対象、回答は3,120社）によると、人手不足だと回答した企業は68.0％となったようです。

https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1201013

コロナ前の2019年が66.4％だったので、コロナ前を超える水準で人手不足と考えている企業が多いということです。
この調査ではそのほかにも、以下のような結果が公表されています。
・女性のキャリアアップ支援の必要性を感じている企業が84.3％
・仕事と育児の両立支援推進の必要性を感じている企業84.1％
・外国人材の受入を拡大すべき、業種・地域に限って拡大すべきと感じている企業が67.8％

外国人採用に関するお問い合わせが多くなってきたと感じますし、両立支援制度についてのご相談も多いです。
働き方が多様化していますので、幅広い視点で検討する必要があると思います。

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写真は、ゴルフ場で食べたお蕎麦です。
ゴルフ場のランチには担々麺がよくあるのですが、夏はお蕎麦ですね。

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