新卒者体験雇用事業　若年者等正規雇用化特別奨励金

2010.08.20.

厚生労働省が来年度から若年層の就職支援を強化するという報道がありました。

来年度予算の概算要求に盛り込まれた経緯としては、
やはり現在、若年者の雇用が厳しいという現実からのようです。

内容の概略は以下の通り。

（1）新卒者キャリアスタート事業（衣替え）
来年度から新卒者（前年新卒者含む）を最長3か月の試験雇用を行うことで、24～30万円の助成金が支給される
（現行は最大で16万円）

また、正社員として雇った場合は、50万円追加支給される

（2）若年者等正規雇用化特別奨励金（条件緩和）
フリーターを正社員化した中小企業に100万円、大企業に50万円を支給する

今までは、年齢制限が25歳から39歳までだったものを40歳未満として、25歳未満も対象とする

（3）有期労働者を正社員化した場合の奨励金（新設）
一人当たり40～60万円を支給する
（現在の正社員転換制度奨励金に似ていますね）

今年度は助成金の条件が厳しくなるものが多かっただけに、来年度は楽しみです！就業規則は、常時労働者が10人以上から作成・届出義務が発生します