労基署の立入調査結果　71．5％が労基法違反

2011.06.09.

東京労働局が平成22年に労働基準監督署が実施した
定期監督の結果をまとめました。

その結果、71．5％の事業場で労働基準法などの違反が
みつかったとのことでした。

労使協定を締結せずに時間外労働をしていたなどの違法は、3割
就業規則の未作成・届出は、2割超だったようです。

ちなみに、平成22年の定期監督が実施された件数は9，469件で
前年よりも4，195件多かったとのことです。

当事務所でも、最初にご相談いただくお客さまから、
就業規則の内容だけではなく実態について確認させていただくと、
やはり「労働時間」に関することと
「割増賃金」に関することで、課題があるケースが
最も多いと感じます。
定期監督の結果からも、「労働時間」関係が3割以上で
「割増賃金」関係が2割以上という数字が出ていますが、
なかなか対応しきれていないことが多いのは事実だと考えます。

労働環境にストレスがかかり過ぎている状態が
長期間続く場合は、トラブルがいつ発生してもおかしくない
という状況になっているとも言えます。

トラブルが起きる前の環境整備が重要です。