女性活躍推進法 Q&Aが更新されました

2022.10.10.

厚生労働省のHPで女性活躍推進法特集ページがありますが、そこに掲載されているQ&Aが２つ、更新されています。
一つは、「状況把握、情報公表、認定基準等における解釈事項について 」
もう一つは、「女性活躍推進法に基づく「男女の賃金の差異」の公表等における解釈事項について」
ですが、それぞれかなりの量があるので、私もまだ読み切れていません・・・

2022年7月8日に制度改正された女性活躍推進法ですが、男女の賃金の差異を公表することが義務化されました（常時雇用労働者が301人以上の事業主）。

今回のQ&Aは、実際に手を動かしてみて、この場合はどうなるの？と思うような事象が公表されています。
ただ50ページあるので、ちょっと戦意喪失しますが、気になるところだけチェックすることでいいのではないでしょうか。

・そもそもの言葉の定義「正規雇用労働者」「非正規雇用労働者」「全労働者」とは
・出向者は賃金算定の対象労働者になるのか
・年の途中で入社、退社した労働者については対象となるのか

などなど。こちらからチェックしてください。https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000989506.pdf

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先日、事務所の恒例行事「ケーキの日」をするために、恵比寿のたい焼き屋さん「ひいらぎ」に行きました。
お店の中で、たい焼きが沢山並んで待機しているのが可愛くて、思わず写真を撮ってしまいました。もちろん、美味しかったです！