雇用調整助成金の支給対象変更

2011.05.26.

雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定化助成金）の支給対象が変更になります。

以前より、変更になることが検討されていましたが、
平成23年7月1日以降の申請分から、被保険者期間が6か月未満の労働者は
助成金の対象外となります。
但し、震災に伴う特例措置として災害救助法適用地域に所在する事業主などは
例外となります。

5月に入って、ハローワークの助成金窓口で様子を聞いていると
やはり、少しずつ申請が増えてきていると話される担当者の方がいらっしゃいます。
リーマンショック以来、とても申請件数が多くなった雇用調整助成金ですが
今年に入り、件数はかなり減少してきたようですが、
震災後の影響で、再び申請件数の増加が起きているようです。

以前より、入社後6ヶ月以内の人が休業対象となっているかどうか
ということについては、支給申請のアンケート的なものに
記載する必要があるものでしたが、7月から対象外となるということのようです。
そもそもの主旨から考えても、採用してすぐに休業するということ自体
矛盾していますので、条件としては当然とも言えるのではないかと
考えます。

今回の変更事項について（パンフレット）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/shikyu_01.pdf