震災に関連した　休職・ボランティア休暇

2011.04.12.

JALが全社員を対象に、無給休職を募集すると発表しました。
5月、6月に実施し、それぞれ100人程度の利用を見込んでいるそうです。

JALは昨年1月に会社更生法の適用を申請し
先月末に更生手続きが終了したばかりですが
震災の影響で利用客が落ち込み、経営環境が悪化するため
人件費削減のための対策のようです。

休職事由については、就業規則で定めたうえで
個別に休職を決定する（命ずる）という運用方法となりますが
今回の震災の影響などにより見直す企業はJALだけではないかもしれません。

休職とは異なりますが、
ボランティア休暇などを定めている企業もあります。

休暇は、法令で定められている年次有給休暇以外は
有給でも無給でも会社が自由に決めることになりますので
ボランティア休暇についても、無給であっても問題がありません。

これから長期的にみて、労働時間をどのように調整していけばいいのか
各企業の重要な検討課題となっていると感じます。

！震災の影響による、労働時間調整のご相談も是非！