育児・介護休業規程の定め方

2021年1月1日から、看護休暇・介護休暇が時間単位で取得可能となります。
パンフレットなどが公表されていて参考になりますが
規程の変更が必要となりますので、こちらの解説を確認していただければと思います。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103533.html

育児・介護休業規程は、厚労省が雛型を提示していますが
その内容は義務の事項だけではなく、努力義務についても含まれているので
会社としてどこまでを制度とするかの判断が必要です。
いずれにしても、一度規定内容を確認していただくことは必要なのですが
とてもわかりにくく、最後まで読んで全体を理解するにはかなりの労力がかかります。
もっとシンプルにわかりやすい規程にすればいいなと思いつつ
漏れがあるのもイヤなので、なかなか雛型から義務のものだけを
ピックアップして整理するところで終わっています。

育児介護休業規程に限らず、労働条件を示した就業規則は
周知することで有効となりますが、社員が確実に理解するのにパワーが必要です。
社内に周知して社員も理解できるような工夫はもう少しする余地が残されていますね。

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11/22に和歌山のアドベンチャーワールドでパンダの赤ちゃんが誕生したことをご存知でしょうか。
あまりニュースになっていないのですが、待望の男の子!のパンダが生まれたのです!

https://www.aws-s.com/topics/detail?id=top2027

実は昨年5月にまだ1歳になる前の彩浜(さいひん)を見に、
アドベンチャーワールドに初めて行ったのですが、パンダの赤ちゃんは本当にかわいいです。
今回生まれたパンダの赤ちゃんも毎日更新されるFBやInstagramでチェックしています。

赤ちゃんパンダはかなりおテンバで、コロコロしていて仕草もカワイイです。
来年、またアドベンチャーワールドに行けるように仕事も頑張ります!

写真は、全く関係ありませんが
先日食べたフルーツサンドです。
これを食べた後、ジムで筋トレしました・・・

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