マイナビレポート:新入社員の満足度について

マイナビが2019年3月に卒業した学生623名を対象に行った調査結果が公表されています。

https://www.mynavi.jp/news/2020/11/post_29023.html

「配属先満足度」、「社員の印象と帰属感」、「将来のキャリア展望」が
入社半年後の満足度に影響しているという分析結果になっていますが

満足度が上昇したグループが得ていた情報が
「社員の人間関係に関する情報」と「自分が成長できる環境があるか」

一方、満足度が下降したグループが得ていた情報が
「企業経営の安定に関する情報」と「経営理念・企業理念」

となっていました。

この結果から、新卒入社については
自社の一般的な情報だけではなく、コミュニケーションの中から得られる情報が
個人の満足度を上げていると考えられます。

仕事は毎日の積み重ねで、小さな成功体験の積み重ねでもあり
それにより、モチベーションを維持できるところがあります。
やはり、一緒に働く人達からの支援が本当に重要なのだと思います。

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先週は事務所主催のセミナーをZoomで開催しました。
内容は最近の法改正についてとコロナによって相談が多い事象のポイント解説でした。
私自身もWEBで実施されるセミナーに何度か参加していますが、
時間は1時間程度がいいなと思っていたこともあり(それ以上では疲れる)
今回1時間にしましたが、好評でした。
というのも、セミナーと同時にWEBでアンケートもお願いしたので
その結果をすぐに見ることができました。
会議室ビジネスや、セミナーを主催している会社なども
コロナで環境が大きく変わってしまいましたね。
私達にとっては、様々なツールを手軽に使えることは本当にありがたいことです。
しっかり時代に乗って!?活用していきたいと思います。

写真は、先日のゴルフ帰りに購入した納豆です。

藁に包まれた納豆は、幼いときによく食べました。
こんな立派なものではないですが、お豆腐屋さんで売っていたのを
よく覚えています。

・・・しかし最近、
自分の昔話が「大昔の話」になっているような気がして怖いです・・・。

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