プレミアムフライデー

2017.03.06.

2/24からプレミアムフライデーが始まりました。
プレミアムフライデーは、経済産業省が主体となって推進している制度で
月末金曜日は少し早めに仕事を終わらせて消費を促すことを
実現しようとしているものですが、もちろん法的強制力はありません。

年次有給休暇の取得促進の一つとして考えて、午後3時以降を有休取得とする方法のほか、
終業時刻まで働いたものとみなすという方法を選択している企業もあります。
ただ「働いたものとみなす」という労働免除の制度とする場合は
時給者や時短勤務者への対応によっては公平性に欠ける可能性もあり
導入による不満がでてしまうことがありますので注意が必要です。

ちなみに、当事務所ではプレミアムフライデーは導入しませんが
以前より導入していたフレックス制度をプレミアムフレックス制度（勝手に命名！）
へと変更することになりました。（3月から導入）
プレミアムのポイントは、コアタイムが短いという点です。
（コアタイムは10時から14時まで）

私はただ単に早く帰る日をつくるという制度よりは
個人が自立し、働く時間を自ら計画することをすすめていきたいと考えています。

経営者、人事担当者の方は、いろいろな制度を検討されていると思いますが
これも働き方改革の一つですので、会社の実態に合った制度設計により
働く人に趣旨が伝わる制度にしていただければと考えます。

【業務拡大により正社員募集】
当事務所では、正社員を募集しています。
現在は、実務経験者の方だけを対象とさせていただき
社会保険労務士試験合格の方を優遇させていただきます。
（受験生の方でも実務経験者の方はご応募ください）

ご興味がある方は、HPの問い合わせから
メッセージを送っていただければ嬉しいです。
お待ちしております。

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お天気がいいと、ビールが飲みたくなる季節になりました。
まだ寒いですが、温かくなるのが待ち遠しいです。
花粉はツラいですが・・・