【改正】雇用保険法、育児・介護休業法　

2016.04.04.

介護と仕事の両立を目指す対策を盛り込んだ改正雇用保険法や改正育児・介護休業法が
年度末ギリギリに成立しました。
主な改定ポイントは、以下の通りです。

【平成28年4月1日施行】
・４月からの雇用保険料率引き下げ
　被保険者負担：4/1000、事業主負担：7/1000（一般の事業）

【平成28年8月1日施行】
・介護休業給付金が賃金日額の64％まで引き上げ（育児休業給付金と同様に）

【平成29年1月1日施行】
・介護休業が3回まで分割取得へ
・看護休暇、介護休暇の半日取得可能へ
・満65歳以上も雇用保険に新規加入が可能へ
・介護の場合も所定外労働時間の制限が可能へ（育児の場合と同様に）

まずは、4月の給与計算からの
雇用保険料率に気を付けましょう。

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毎朝の楽しみだった「あさが来た」が最終回でした。
いつも、「今日もニコニコで頑張ろう！」と前向きな気持ちにさせてくれていた
朝ドラでした。

最終回のあさのセリフが心に残りました。
「人の気持ちを慮ることができる優秀な頭脳と、やわらかい心さえあれば十分」

どんな知識を持っていても、1人では生きていけないので
人の気持ちを慮り、柔軟な気持ちがないと、自分も苦しくなるなぁと。
最近、しなければならないことの多さに、時々心が狭くなっていたので反省です。
4月ですし、気持ちも新たに、今日からもゴキゲンさんでいきましょう！

写真は、先週の目黒川の桜です。
（一緒に行った仲間の一人からいただいた写真ですが）