雇止め事件

2013.08.05.

7月は少し涼しくて梅雨なのか？という感じる日もありましたが
いよいよ夏の暑さも本番でしょうか。今日は暑くなりました。

先日、カフェ・ベローチェの雇止めトラブルが報道されていましたが
その事件について、首都圏青年ユニオンのサイトで当事者の女性が発言している記事がありました。

http://www.seinen-u.org/yuuki-koyou.html

運営会社のシャノアールを提訴しようと決めたのは
会社の不誠実な裏切りだと本人は言っています。

会社は、今年の4月に改正された労働契約法の無期転換を意識して
事前に対処しようとしていたと考えられますが
働く人の気持ちを考えた発言が出来ていなかったのではないかと考えます。
従業員が入れ替わることにより若返ることを「鮮度」と呼び
それを働く女性に対して発してしまう神経は、やはり問題だと思います。

色々な事情により、人員の入れ替えをしたいと考える会社側の考えも否定しませんが
長く働いていてくれる人がいるから、効率や品質が高いサービス提供ができている
という点もあるはずです。バランスを考えながら、長い目で労務管理することが
求められるのではないかと考えます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

晴天の日は、事務所の窓際の植物を置いている周辺は温室のような暑さです。
週明けの朝は、事務所に来ると最初に水やりをするのですが
その時に写真を撮ったりしていただけで、汗が噴出しました。

胡蝶蘭ですが、また追加で蕾が開きました。

暑さを言い訳にせず、頑張ります！