産休期間の保険料免除（続報）

2013.06.03.

6月が始まりました。
弊所は開業して丸4年が経過し、今月から5年目に突入です。
ちょうど1年前の6月に事務所移転をしたこともあり
6月は事務所にとって、スタートの月でもあります。
ここまで成長させてくださったクライアントや多くの関係者の方に感謝すると同時に
気持ちも新たに、着実に前進していきたいと思います。

さて、今日は3週間前のコラムに書いた
「産休期間の社会保険料免除」のニュースの続編です。

5/10に公告された健康保険・厚生年金保険の産休期間中の保険料免除ですが
先日もお伝えした通り、施行日は平成26年4月1日です。
では、施行日を跨いで産休期間となった場合はどうなるのか、
ということですが、これは「施行日を休業開始日とみなす」となります。
細かい点ですが、実際の運用では大切なポイントです。

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1年前の事務所移転の時に、プレゼントしていただいた
胡蝶蘭の一つに花が咲いたということは以前に書きましたが
その後、続々と花が咲いていて、今は3株に花がついています。
昨年のような咲きぶりではありませんが、ポツポツ咲いているお花にも
案外癒されます。
まだ咲いてくれそうなつぼみがあるので、これからが楽しみです。