アルバイトの労働条件を確かめるキャンペーン

2024.04.05.

厚生労働省が、全国の大学生等を対象として、特に多くの新入学生がアルバイトを始める4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施しています。
このキャンペーンは平成27年から毎年実施されているものだそうです。

■重点的に呼びかける事項
　(1)労働条件の明示
　(2)シフト制労働者の適切な雇用管理
　(3)労働時間の適正な把握
　(4)商品の強制的な購入の抑止とその代金の賃金からの控除の禁止
　(5)労働契約の不履行に対してあらかじめ罰金額を定めることや労働基準法に違反する減給制裁の禁止

■主な実施方法
　(1)都道府県労働局による大学等への出張相談の実施
　(2)大学等でのリーフレットの配布等による周知・啓発
　(3)都道府県労働局及び労働基準監督署に設置されている総合労働相談コーナーに「若者相談コーナー」を設置し、学生からの相談に重点的に対応

■学生に周知されるポイント
　(1)労働条件の確認（労働条件通知書）
　(2)賃金支払ルール（毎月1回以上払い、一定期日払い）
　(3)残業すれば残業手当がもらえること
　(4)要件を満たすと有給休暇を取得できること
　(5)仕事中のけがは労災であること
　(6)アルバイトでも自由に解雇する事はできないこと
　(7)何かあった時の相談先

「重点的に呼びかける事項」「学生に周知されるポイント」いずれの項目も、問題ない体制となっているか、念のためご確認いただくのが安心です。
特に労働条件の明示ルールは本年4月の法改正もございました。
まだ見直していない場合には、この機に見直していただくとよいです。
（前田）