社会保険資格取得時の報酬に含める残業代について

2023.04.14.

社会保険の被保険者資格を取得した際の報酬月額には、
基本給や役職手当など月額固定の報酬のほか、
残業代や通勤手当の支給が見込まれる場合はこれらも含みます。
特に残業代は残業時間に応じて発生しますので
見込みが難しいですが、
「被保険者の資格を取得した月前一月間に当該事業所で、同様の業務に従事し、
かつ、同様の報酬を受ける者が受けた報酬の額を平均した額」
を算出する必要があります（健康保険法第42条3項）。

結果として見込通りとならないこともあり、
実際の残業代が見込みよりも少なかった場合には
社会保険料が割高に感じられるかもしれません。
ただ、この場合であっても訂正により実態と
合わせることはできません。
（標準報酬月額の決定及び随時改定の事務取扱に関する事例集
◯被保険者資格取得時の標準報酬月額の決定について　問１）

実務上は残業見込みは統一の額を算入していることもありますが
実態と合っているかこまめに見直しをするとよいでしょう。
対象の被保険者には資格取得時に説明しておくと安心です。

（藤代）