公正採用選考人権啓発推進員を選任していますか

2021.10.22.

ハローワークなどから公正採用選考人権推進員（以下「人権推進員」）
の選任を促されたことはありませんか。

人権推進員とは何かと言いますと次のとおりです。

人権教育及び人権啓発の推進に関する法律というものがあり
この中で「国」は人権教育啓発に関する計画を策定しなければならないとされ、
この計画の取り組みの一環として東京労働局は50人以上の事業所に対して
人権推進員を通して人権教育を行っていくとしています。
一連の仕組みの中で会社には選任義務まではありません。

東京労働局の具体的な取り組み（実施はハローワーク）として
毎年基準人数以上の事業所に対して人権推進員の選任を促し、
人権推進員に対しては年に数回の人権に関する研修会を案内しています。
また、もし採用面接時に差別的質問があり面接者からクレームがあった場合には
人権推進員に対して対応を求めるといった活動もしています。
人権推進員には公正な採用選考の実施が期待されています。

東京以外の地域でも具体的な基準や方法に違いはあっても
同様の活動がされています。

公正な採用選考についてはこちらから確認することができます。

人権推進員を選任しないまでも、採用に携わる場合には参考になる
情報が掲載されています。
（藤代）