エイジフレンドリ－ガイドラインをご存知ですか

2021.07.09.

現在は65歳までの雇用の確保が事業主に義務付けられており
令和3年4月からは70歳までの就業機会の確保が努力義務となるなど、
60歳代や70歳代など高年齢の労働者は増えることが想定されます。

そのような状況の中、厚生労働省では「高年齢者の労働安全衛生について」
として各種情報を発信しています。

「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（エイジフレンドリーガイドライン）
もそれらの情報の1つですが、この中に100項目に及ぶチェックリストがあります。
高年齢労働者の安全と健康確保のためのチェックリストではありますが、
若年期からの準備に関するチェック項目もあり、労働者自身の意識づけやモチベーション維持も
今後の労務管理では重要なことと気付かされます。

ほかにも労働災害防止や作業環境管理など、様々な項目がありますので
労務管理上ヒントとなることがあるかもしれません。

（藤代）