Y社
2020.12.15.
今年のZOOMセミナーは利⽤しやすかったです
2020年9月以降の事務所体制について
2020.08.31.
2020年9月以降も、引き続き当事務所スタッフは交代で在宅勤務を継続させていただきます。顧問先企業へのサービスは、 通常通りですのでご安心ください。
なお、新規お問い合わせにつきましては可能な限り、
HPのお問い合わせ機能からお願いいたします。
お問い合わせ
2020/5/27以降の事務所体制について
2020.05.26.
緊急事態宣言が解除されましたが、当事務所スタッフは、今後も引き続き交代で在宅勤務を継続させていただきます。
顧問先企業へのサービスにつきましては、 通常通りに対応いたしますのでご安心ください。
なお、新規にお問い合わせいただく場合は、可能な限りメールでお願いいたします。
問い合わせフォーム
https://www.k-hamada.com/contact/
2020年6月
2020.05.12.
2020年6月 月刊総務6月号 新型コロナウイルス感染症対策に伴う休業措置・助成金https://www.g-soumu.com/backnumber/pdf/2006.pdf
2020年5月
2020.05.12.
2020年5月 日本実業出版社 企業実務5月号 新型コロナウイルス感染症への対策https://www.fujisan.co.jp/product/485/new/
2020/4/8以降の事務所体制について
2020.04.07.
当事務所では、今後当面の間は原則在宅勤務とさせていただきます。ただし郵便物については、交代制で最小限のメンバーが出勤し対応いたしますので
その点はご安心くださいませ。
業務としては通常通り営業しておりますので、
お問い合わせ等については、WEBの問い合わせフォームからお願いいたします。
何卒よろしくお願いいたします。
2020年3月
2020.03.08.
みずほ総合研究所 BUSINESS TOPICS裁量労働制導入・運用のポイント
2020年2月26日
2020.03.04.
東京日産コンピュータシステム㈱ https://www.tcs-net.co.jp/管理職研修「労働セミナー」
リモート参加の方も多かったのですが、会議室に集まった受講者の方は全員マスク着用で実施しました。
2020年1月24日
2020.01.29.
三愛石油㈱ http://www.san-ai-oil.co.jp/管理職研修「労働時間とハラスメント」
2020年1月21日
2020.01.29.
（公社）東京労働基準協会連合会 http://www.toukiren.or.jp/ベーシックセミナー「残業規制と管理職の責務」
メールでのお問い合わせ