ハラスメント防止対策

2026.09.28.

１０月からカスハラと就活セクハラが施行されますので、この秋に規程を見直す会社は多いのではないでしょうか。

厚労省が詳細なパンフレットやQ＆Aなども出していますので参考になると思います。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html

今はAIにパンフレットを読み込ませて、自社の規程を作ったり修正したりすることができるかと思いますが、
実態に合った内容の規程でないと、作る意味がありませんので、AI任せだけではなく、じっくり確認していただくことをおすすめします。

カスハラは、他のハラスメント防止とは異なり、
カスハラを受ける社員を守るための措置を会社が講ずることが義務になっています。
もちろん、社員が関係会社などにカスハラをしないように、というルールも必要というか
あってもよいわけですが、カスハラか社員を守るための措置は義務ですので
その方法を確実にご確認ください。

私どもでは、規程作成だけではなく、マニュアル作成のサポートなども行っていますので、
よろしければ、是非ご検討ください。

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手の込んだお料理はなかなかハードルが高いので、シンプルで美味しいものが好きです。
バケットにチーズとトマトとオリーブオイルだけで、ワインのお供になります。
バジルもあると、それっぽいですが、なくても十分美味しいです。