2026/4からの変更点

2026.04.06.

4/1からの変更点を再点検しておきましょう。
就業規則を変更するようなことはありませんが、実運用においては注意すべき事項があると思いますので、該当する場合はご注意ください。

①子ども子育て支援金の徴収開始
4月分からですので、実際には5月の給与から控除することから始まります。

②現物給与の価額の改正（健保・厚年法）
対象となる広さの範囲や、単位が畳数から㎡へ変更となりました。

③通勤手当（マイカー・自転車）非課税枠の引上げ、食事現物支給の非課税限度額の引上げ（所得税法）

④在職老齢年金制度の支給停止となる収入基準額が65万円に引き上げ（厚生年金保険法）

⑤男女間賃金差異と女性管理職比率の情報公表義務が従業員数301人以上の企業から101人以上の企業へ拡大（女性活躍推進法）

⑥治療と仕事の両立支援の推進：努力義務（労働施策総合推進法）

⑦企業型DCにおける加入者掛金（マッチング拠出）の上限廃止（確定拠出年金法）

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先週までの日経新聞の私の履歴書は、元厚労官僚の村木厚子さんでしたが、毎日とても興味深く読んでいました。
冤罪で逮捕されたことのお話も興味深かったですが、どのようにキャリアを継続していったのか、という内容はさらに興味深いものでした。
「対話」を大切にして仕事をされてきたのだろうな、ということのほか、「正しい」だけでは人も社会も動かないから状況に応じて柔軟に進めることで周りの人も支援してくれるようになるのかな、などが私の感想です。
筋肉！だけではなく、心もしなやかであることが本当に大切ですね。

写真は、先週の目黒川の桜です。
人が賑わう池尻大橋方面のほうではなく、中目黒駅から目黒のほうに行くエリアの桜もステキです。