業務内容

■労務コンサルティング部門

日常的に発生する社員に関する様々な疑問やお悩みを解決、サポートするサービスです。就業規則の改定や社内で活用する社内書類作成や変更などもサポートします。長時間労働が課題となる企業の労働時間管理や定年再雇用に関する雇用管理など、イマドキの労務問題を解決するための知恵となるアドバイスをさせていただきます。また頻繁に発生する法改正情報だけではなく他社事例のご案内なども含まれます。

雇用契約書・規程・協定書などの作成コンサルティング

  • 就業規則など人事労務関連諸規程の整備
  • 労使協定の締結に関するアドバイス
  • 雇用契約書、辞令、その他社内申請書に関するアドバイス

人事制度設計コンサルティング

  • 人事評価制度の企画・立案・構築・運用コンサルティング
  • 目標管理制度の導入・運用コンサルティング
  • 労働時間・賃金制度設計コンサルティング

■アウトソーシング部門

労働法令関係の申請・届出、労働保険・社会保険関係手続き、給与計算業務をお引受けすることにより企業の事務処理負担を軽減します。ひと言で事務手続きと言っても複雑な処理も多く、必要な手続きは複雑ですが、アウトソーシングにより最適な手続きをスムーズに行うことが可能です。

労働保険・社会保険諸法令に基づく書類作成・届出業務

  • 労働保険関係手続き(労働保険料申告書、事業所関係届、労災給付請求、適用関係届、雇用保険継続給付申請 など)
  • 社会保険関係手続き(新規適用届、算定・月変届、適用関係届、給付関係申請 など)
  • 労働基準法関係手続き(就業規則作成・変更届、36協定、変形労働時間協定届 など)
  • 安全衛生法関係手続き(産業医・安全管理者・衛生管理者選任届、定期健康診断結果報告書 など)
  • その他関係法令に基づく届出・申請手続き

給与計算業務

  • 月次給与計算
  • 賞与計算
  • 年末調整(給与支払報告書作成を含む)

■研修・講演・執筆部門

社内研修、各種セミナー、講演、執筆をお引受けします。

  • 管理職研修(行動科学を活用したマネジメント研修 支店長などの管理職向けの労務研修 ほか)
  • 評価者研修(人事評価のキモとなる評価者のための研修 ほか)
  • 事務担当者研修(支店や営業所などで事務手続きの対応を担当者向けの社会保険の基礎講座 など)
  • ハラスメント研修(ハラスメントにならない行動を科学的に学ぶ研修 ほか)
  • 労働法令に関する各種セミナー
  • 給与計算に関するセミナー

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