濱田京子コラム

会社にいる時間が労働時間ではない

2011.01.28.

いつも始業時間ギリギリ滑り込む社員がいて、
どう対処したらいいか考えているという話をよく聞きます。

「どうしたらいいでしょう?」
と質問されるので、注意をして指導しているかどうか確認すると意外と
「特に何も言っていません」というケースが多いです。

残念ながら、何もしなくても、良い方向に変化していくことは
ほとんどないのではないでしょうか。

始業時間に席に着き、コーヒーを飲みながらネットニュースを見始める・・・
これは、仕事を始めているとは言えない光景です。

あくまでも始業時間は仕事を始める時間なのだと
伝えていく必要があります。
会社にいればよい時間ではないのです。

会社にいることで、給与が出ているのではなく
仕事をしている(労務を提供している)ことに対して
給与が出ているのですから。

とても基本的なことであっても、
会社側が伝えていない限り、「出来ていない」とだけ
言い続けても、改善はしないのです。

どのようにして、会社が伝えていけばいいのか?
その方法について、お手伝いいたします。

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