「くるみん」「プラチナくるみん」の新基準

2017年4月1日から、「くるみん」「プラチナくるみん」の
新たな認定基準が適用開始となっています。

新たな基準はこれまで以上に
「多方面より子育て支援に取り組む企業」としてアピールできるうえ
社員のワークライフバランスが向上することも期待できるとされています。

新くるみんの認定基準のポイントは次の通りです。

①男性の育児休業取得率をより高い目標へ

②育児休業以外の休暇制度による男性育児参加も評価対象へ

③労働時間の基準を追加

④「関係法令に違反する重大な事実」の範囲拡大

⑤認定マークの変更

いままでは、1人でも男性の育休取得者がいればいいという基準であったり
労働時間に関する基準などはありませんでしたが、
時間外労働の平均が45時間未満であることや
月平均60時間以上の労働者がいないことなど
厳しい基準が組み込まれています。

労働時間を短縮するための対策は、本当に待ったなしです。

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事務所は通常営業でしたが、
先週はお盆休み期間だったこともあり
静かな毎日でした。

そんな中、先日友人たちが我が家に集まることになったので
今回は少し楽をするために、お取り寄せをしました。

一つは、オーガニック野菜です。
京丹後で友人が作っている野菜です。
もう一つは、点心!
茅ヶ崎で友人がお料理教室をしたり、販売もしているのですが
餃子や春巻き、などをお取り寄せしました。

そんなわけで、最近の我が家は野菜が豊富で幸せです。

【SORA農園】
https://www.facebook.com/soraorganicfarm/
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【点心factory-k】
http://factory-k.hatenadiary.jp/
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