平成29年度 雇用関係助成金のパンフレットが出ています

平成29年度 雇用関係助成金のパンフレットが出ています。

(簡略版)http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000159988.pdf

(詳細版)http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/koyouantei.html

今年は生産性要件が追加されているものがあり、
今年度より変更・新設された助成金が新たに盛り込まれています。

3/28に示された働き方改革実行計画の中でも
「勤務間インターバル制度」が盛り込まれていましたが
職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)を検討されている企業には
参考になる事例集も公表されています。

【勤務間インターバル制度導入事例集】
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/interval/images/data/case_studies2017.pdf

なお、当事務所では、顧問契約をいただいている企業様に限り
助成金の代行申請をお引き受けしています。

助成金は一時的な支援にすぎませんので金額に惑わされることなく
会社のルールを決めるときには、助成金ありきではなく
制度として必要な要素を十分に検討して導入されることをお勧めします。

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先日、日本橋での仕事が早く終わったので
久しぶりに納豆蕎麦を食べに行きました。
特に夏にはいつも食べたくなる利休庵の納豆蕎麦、大好きなのです。

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