濱田京子コラム

改正労働者派遣法 成立

2015.09.14.

9月11日に改正労働者派遣法が成立しました。
施行日は9月30日です。
なんと成立から施行まで1ヶ月ないという短いスケジュールです。

今回の改正のポイントは次の通りです。

(1)すべての労働者派遣事業が許可制となります
現在届出制である特定労働者派遣事業と許可制である一般労働者派遣事業の
区分が廃止されて、すべてが許可制となります。(経過措置3年)
(新たな許可基準は今後、省令や業務取扱要領等で規定されます)

(2)いわゆる26業務が廃止され、事業所単位・個人単位の期間制限となります
事業所単位で派遣労働者の受入れは3年を上限とし、
これを超えて受け入れるためには、過半数労働組合等からの意見聴取が必要となります。
また、派遣先の同一の組織単位(課)における同一の派遣労働者の受入れは3年が上限
となります。
つまり、個人単位では3年以上の延長はなく、組織としては人が変われば
3年以上の延長が可能(条件あり)となることになります。
またこの期間制限の対象外となる人は、派遣元で無期雇用されている人
および60歳以上の派遣労働者となります。

(3)派遣労働者の雇用安定とキャリアアップのために派遣元に次のことが義務付けられます。
・派遣労働者に対する計画的な教育訓練、希望者へのキャリアコンサルティング
・派遣期間終了時の派遣労働者の雇用安定措置(3年経過時は義務、1年以上3年未満は努力義務)
 雇用安定措置とは・・・
 派遣先への直接雇用の依頼、新たな派遣先の提供、
 派遣元での無期雇用、その他雇用継続のために必要は措置

また、10月1日から労働契約申込みみなし制度が施行されます。
この対象となる違法派遣は次の通りです。
・労働者派遣の禁止業務に従事させた場合
・無許可の事業主から労働者派遣を受け入れた場合
・派遣可能期間を超えて労働者派遣を受け入れた場合
・いわゆる偽装請負の場合

9/30時点で契約が継続している派遣契約は改正前の期間制限が適用されますので
すぐに適用されるケースは少ないと思いますが、
今後派遣契約を締結する際にはよく確認をする必要があります。

================================

小さな取り皿を作りました。
同じ大きさ、同じタッチで複数作るのは難しいのですが
今回は奇跡的に?同じような感じで作ることができました。
シンプルなお皿ですが、手作りの温もりがあるものに仕上がりました。

ちなみに、お皿に乗っている巨峰ですが
なんと皮ごと食べることができるものです。
シャインマスカットも大好きなので、こちらにもチャレンジしました。
多少皮の苦みが残っていますが、なかなか美味しかったです。

0913

エキップオリジナルサービス
給与計算改善コンサルティング
RECRUIT
給与計算の最強チェックリスト
濱田京子著 出版書籍
濱田京子コラム
社労士コラム

お電話でのお問い合わせ

03-5422-6550

受付時間: 平日 9:00 〜 17:00

メールでのお問い合わせ