ユニクロで週休3日制
2015.08.24.
ユニクロが、店舗に勤務する転勤のない地域正社員に対して本人が希望すれば
週休2日から週休3日に変更できる制度を発表しました。
1日8時間ではなく、10時間とすることにより、結果的に週休2日と
同じ労働時間となり、給与水準も変わらない制度とするようです。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150820-00000003-fsi-bus_all
小売業では、店舗の営業時間が長いため
10時間のシフトにするというのは、管理としてはいい制度だと考えますが、
実際に所定労働時間が10時間というのは受け入れられるのでしょうか。
週休3日といえば、スポーツ用品販売のアルペンも以前から週休3日を
導入していますが、こちらも1日9時間45分と長く設定しています。
この件について、事務所でスタッフ達と意見交換をしていましたが
所定労働時間が10時間というと、労働時間の長さでは毎日2時間の残業
というイメージですが、結果的に残業が2時間になってしまったのとは異なり、
「所定」労働時間が10時間と決まっていて毎日継続すると思うと
案外疲れてしまうかもしれない、などという意見も出ました。
今回のユニクロの新制度はどの程度受け入れられるのか
注目していたいと思います。
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今年も大きな梨をいただきました。
本当に立派で美味しかったです。
あと1週間で8月も終わり、あっという間です。