濱田京子社労士事務所は、経営者の「想い」と目指したい「方向性」を大切に考え、それに基づく本質的な問題解決をご提案します。
なぜ、「本質的な問題解決」にこだわるのか。
それは、企業は単に発展するだけではなく、「継続」が重要だと考えるからです。
今まで、さまざまな企業経営者、人事担当者の方とのお付き合いする中で、人材育成にこだわって経営している企業が事業を発展させていることに気づきました。経営資源の「ヒト」「モノ」「カネ」のうち、考え方次第でもっとも投資効果が高いのは、間違いなく「ヒト」なのです。企業には経営理念だけではなく、「人事理念」も必要です。
私たちは、単なるアウトソーサーとしての役割だけではなく、長期的な視点で行う人材マネジメントを実現させるための、身近なパートナーとなることがミッションと考えます。
| 【濱田京子社労士事務所の得意なこと】 |
1. |
成長ステージに応じたリスクを考え、事前に回避可能な就業規則・各種規程をご提案します。 |
2. |
代表自身が、大企業・ベンチャー企業、大企業子会社などで勤務した経験から、企業体質に即した対策を具体的に幅広くご提案することが得意です。 |
3. |
スピーディーな対応、タイムリーな情報提供には定評があります。 |
4. |
どんな人材を活用したいのか、人材育成のポリシーとなる「人事理念」の創造をお手伝いします。 |
5. |
元気に働く人材を創造する仕組みをご提案します。 |
6. |
経営者が元気に、笑顔に、なります。 |
7. |
労務相談・コンサルだけではなく、社会保険労務士事務所の根幹サービスである労働保険・社会保険手続き、給与計算も、もちろん得意業務です。電子申請も積極的に行っています。 |
8. |
事務所は渋谷区恵比寿ですが、東京近郊だけに限らず幅広い地域の企業に対応可能です。 |
